Плата у сезони, стаж и осигурање ван ње: Ево које олакшице и обавезе доноси Закон о сталном сезонцу
Блиц 05.04.2025
Стални сезонски статус могу добити незапослени на Бироу рада, пензионери или студенти, који са послодавцем закључе уговор на максимално осам месеци. Ако остану на послу дуже, добијају уговор на неодређено. Сезонски радници су уговором обавезни да наредне године дођу на посао код истог послодавца и не могу га отказати ако добију бољу понуду. Током сезоне примају плату, а након тога послодавац наставља да им исплаћује стаж и осигурање, иако заправо не раде. Занимљиво је и да закон занемарује да
Црна Гора се, као и земље региона, али и Европе, већ годинама суочава са недостатком радне снаге у кључним секторима као што су туризам, пољопривреда и грађевинарство. Да би се решио проблем "одлива" радника, а послодавцима дала гаранција да ће им се радници вратити и следеће године, израђен је Нацрт закона о трајној сезоналности. Такође, сезонски радници више неће морати да пролазе кроз процес пријаве и отказа сваке године. Уместо тога, радни однос ће се
