Едукације – карика која недостаје у многим компанијским портфолијима
ИнСторе 11.04.2025
Улагање у едукацију и програме који се фокусирају на емоционалну интелигенцију, миндфулнесс и превенцију бурн оут-а не само да побољшава благостање запослених, већ и доприноси већој продуктивности и ангажованости у организацијама. Струка очекује да ће ови трендови расти и у будућности, бележиће пораст баш као и примена АИ у нашим животима
Аутор: Сандра Рапо, аутор Емплоиее Веллбеинг програма и сертификовани тренер Едукације су целоживотни процес преношења животних и радних искустава, знања, вредности у сврху обогаћивања нивоа и квалитета развоја људске цивилизација. Примарно, едукације крећу из породице, а касније их допуњујемо кроз разне социјалне и друштвене системе којима припадамо. Процес стицања знања, умећа и навика, развој менталних, емоционалних, физичких и моралних капацитета,
