Edukacije – karika koja nedostaje u mnogim kompanijskim portfolijima
InStore pre 3 dana
Ulaganje u edukaciju i programe koji se fokusiraju na emocionalnu inteligenciju, mindfulness i prevenciju burn out-a ne samo da poboljšava blagostanje zaposlenih, već i doprinosi većoj produktivnosti i angažovanosti u organizacijama. Struka očekuje da će ovi trendovi rasti i u budućnosti, beležiće porast baš kao i primena AI u našim životima
Autor: Sandra Rapo, autor Employee Wellbeing programa i sertifikovani trener Edukacije su celoživotni proces prenošenja životnih i radnih iskustava, znanja, vrednosti u svrhu obogaćivanja nivoa i kvaliteta razvoja ljudske civilizacija. Primarno, edukacije kreću iz porodice, a kasnije ih dopunjujemo kroz razne socijalne i društvene sisteme kojima pripadamo. Proces sticanja znanja, umeća i navika, razvoj mentalnih, emocionalnih, fizičkih i moralnih kapaciteta,
