Kako zapošljava direktor kompanije Duolingo: Samo bez kretena
Bonitet pre 6 sati
Foto: Bonitet.com/Midjourney Generalni direktor kompanije Duolingo, Luis fon An, zapošljava samo ljude sa pet kvaliteta: one koji „gledaju dugoročno“, rade, a ne pričaju, i unose zabavu u kancelariju.
Zaposleni koji donose dobre vibracije na posao, izgleda, imaju jednu osobinu koja se nalazi na listi za zapošljavanje rukovodioca kompanije vredne 16,7 milijardi dolara. „Tražimo ljude koji se zabavljaju radeći“, kaže za Fortune Luis fon An, izvršni direktor kompanije Duolingo. „To je zaista važno [jer] želimo da i naši proizvodi i kultura naše kompanije budu zabavni.“ Gigant aplikacija za učenje je upravo utvrdio pet karakteristika koje traži pri izboru novih
