Tri pitanja koja uvek treba da postavite na razgovoru za posao

Ako se pitate da li potencijalni poslodavac ima zdravu i poželjnu radnu kulturu, razmislite o tome da postavite tri konkretna pitanja tokom razgovora za posao, savetuje stručnjakinja za korporativnu kulturu Marion Kampan. „Da, intervju je važan jer pomaže njima da izaberu vas kao budućeg zaposlenog, ali isto tako pomaže i vama da izaberete njih kao svog budućeg poslodavca“, rekla je Kampan, osnivačica HR i konsultantske firme Intandid, u TED govoru u aprilu. Prvo