Plata neće biti "tajna": Novi Zakon o radu u Crnoj Gori donosi više obaveza za poslodavca
Večernje novosti pre 26 dana
VLADA Crne Gore će na predlog Socijalnog saveta utvrđivati iznos minimalne zarade za period od dve godine. Ovo je predviđeno nacrtom izmena i dopuna zakona o radu, a pored dosad propisanih merila za određenje njenog nivoa u obzir će doći i kupovna moć. Izmenama je precizirano da se iznošenje informacije od strane zaposlenog, koje se odnosi na njegovu zaradu, u cilju ostvarivanja prava na jednaku zaradu za jednak rad ili za rad iste vrednosti, neće smatrati opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu.
Vlada Crne Gore - U slučaju spora zbog manje zarade za rad iste vrednosti, teret dokazivanja da zaposleni nije doveden u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene je na poslodavcu - navodi se u zakonu. U slučaju da zaposleni ne uspe u postupku pred sudom, sud može doneti odluku da ga oslobodi obaveza podmirenja troškova postupka i u tom slučaju troškovi postupka isplatiće se iz sredstava suda. UKOLIKO zaposleni proceni da je njegov zarada manja u odnosu na
