Леан лидерство: Више питања, мање команди
Недељник 23.07.2025
У традиционалном моделу руковођења, лидери су често замишљени као они који знају све, доносе одлуке сами и делегирају задатке са очекивањем пуког извршења.
Такав приступ може функционисати у предвидивом окружењу, али данашњи свет, испуњен неизвесностима, променама и потребом за сталним унапређењем, захтева другачији модел лидерства. Ту на сцену ступа Леан лидерство, поручују из Тецор цонсултинга. Леан филозофија, позната по својој посвећености елиминацији расипања и стварању вредности за корисника, не односи се само на операције и процесе већ и на културу, понашање и стил руковођења. Леан лидерство је приступ
