„Tiho pucanje“ zaposlenih: Nov termin, a veliki stari problem

Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije, iza njega stoji fenomen koji sve više pogađa zaposlene širom sveta. Prema istraživanju kompanije TalentLMS, „tiho pucanje“ predstavlja „uporno nezadovoljstvo na poslu koje vodi ka emocionalnom povlačenju, padu performansi i pojačanoj želji da se da otkaz„. Skoro polovina ispitanih zaposlenih pokazuje simptome ovog stanja. Da, polovina. Reč je o situaciji kada ljudi „dolaze na posao, obavljaju zadatke,