"Ne mogu biti stručnjaci za sve, tražim 3 osobine!" Evo kako zapošljava direktor kompanije vredne 30 milijardi
Blic pre 10 sati
U vremenu kada veštačka inteligencija preoblikuje tržište rada, direktor kompanije "Scale AI" Džejson Droeg ističe da diplome više nisu presudne za uspeh. Kako kaže, tokom zapošljavanja ne gleda reference ni godine iskustva — već isključivo tri ključne osobine kandidata.
„Ne mogu biti stručnjak za sve, pa sam odlučio da zapošljavanje pojednostavim. Sve se svodi na tri kriterijuma“, rekao je Droeg u podkastu "Lenny’s". Prva osobina koju traži je radoznalost — sposobnost da se postavljaju prava pitanja i da se jasno objasni način razmišljanja. „Želim ljude koji uče brzo i vole da razumeju kako stvari funkcionišu“, ističe on. Druga je skromna saradnja, odnosno spremnost da se doprinosi timu bez nadmetanja i sujete. „Kada sam gradio
