Mladi menjaju pravila igre na tržištu rada – fleksibilnost i smisao posla ključni
Euronews pre 2 sata | Autor: Euronews Srbija
Generacijski jaz na tržištu rada više postala je realnost koja oblikuje korporativnu kulturu u Srbiji.
Mladi zaposleni traže fleksibilnost, brže napredovanje i smisao u poslu, dok kompanije pokušavaju da se prilagode novim očekivanjima. Konsultantkinja za ljudske resurse u G.I. Group Holdingu Milena Manojlović u razgovoru za Euronews Srbija kaže da rigidnost u radnom vremenu i hijerarhiji može otežati privlačenje i zadržavanje talenata, ali istovremeno, kaže, mladi donose novu energiju, tehnološko znanje i spremnost na promene. Manojlović takođe kaže i da je
