Очекивања се мењају: Пожељан послодавац у Србији својим данас радницима не даје повишице, већ ради ово
Блиц пре 28 дана
Када год аплицирамо за жељени посао, или нас саме регрутују ХР службе компаније која цени нашу стручност, веома нам је важно какви нас услови чекају на радном месту. Поред добре тимске атмосфере, поштовања баланса приватног и пословног живота и других различитих бенефита, једна од ствари која је дефинитивно веома битна јесте и новчана накнада који добијамо за свој рад, односно плата.
Међутим, оно што показује наша најновија анкета у оквиру пројекта “Пожељан послодавац”, речи “зарада”, “плата”, “лични доходак” за запослене у Србији данас неретко подразумева нешто ширу дефиницију од договорене суме новца која би требало месечно да се исплаћује. Податак из резултата ове анкете којим помало забрињава јесто то што у нашој земљи и даље постоји немали проценат људи (17%) којима је један од најважнијих критеријума то да месечна зарада буде заиста
