Истраживање српског ИТ сектора открива: Задовољство послом долази из вредносног подударања са фирмом
Форбес пре 2 сата | Форбес Србија
Независно истраживање спроведено на узорку од 313 запослених у ИТ сектору показује да психолошка сигурност, креативност у контексту агилности и емоционална стабилност имају далеко већи утицај на радни учинак него што се то досад веровало.
За разлику од уобичајених ХР наратива, ово истраживање показује да задовољство послом не зависи доминантно од атмосфере у тиму, већ од тога колико се запослени идентификују са вредностима фирме и да ли имају простора да аутентично изразе себе. Истраживање су спровеле психолошкиња и консултанткиња Ина Пољак, ауторка ЦЦм (Цомпани Царе Метходологи) методологије за унапређење емоционалне стабилности и креативности у организационој култури и др Станислава Попов,
