Међугенерацијска сарадња и трансфер знања: Како се стиже до самог врха каријере
Еуроневс пре 28 дана | Аутор: Еуроневс Србија
Очувати старије раднике на тржишту у данашње време за многе компаније и предузетнике је веома тежак посао.
Недавно је на скупу који су организовали компанија "Принце Авиатион" и Привредна комора Србије истакнут значај међугенерацијске сарадње и инклузивних политика запошљавања које доприносе очувању старијих радника на тржишту рада и подстицању размене знања међу генерацијама, посебно запослених који су старијих од 55 година. Пример како то функционише у пракси је компанија чији је објекат налази на Београдском аеродрому и у којој раде три генерације. Компанија
