Evo zašto IT kompanije moraju da daju veći prostor ženama!
Netokracija pre 3 dana | Anastasija Uspenski
Učešće žena u IT sektoru nije pitanje kvota, već kvaliteta. Brojna istraživanja potvrđuju da raznovrsni timovi donose bolje odluke, imaju viši stepen inovativnosti i ostvaruju bolje rezultate. Ipak, žene u domaćem IT-ju i dalje nemaju dovoljno prostora da iskažu svoj potencijal i utiču na pravac razvoja industrije.
Evropska unija već godinama insistira na merenju i izveštavanju o rodnoj ravnopravnosti, a taj trend polako postaje standard i za lokalne kompanije. Rodna raznovrsnost više nije samo pitanje društvene odgovornosti, već poslovne održivosti. Kompanije koje na vreme prepoznaju značaj inkluzivnosti prave otpornije timove, privlače kvalitetnije kadrove i grade jači employer brand, što u konkurentnom IT tržištu postaje ključna prednost. U tom kontekstu, Nemačka razvojna
