Tri efikasna načina da „prekinete“ nekog
Buro pre 1 sat
Kako da prekinete nekog, a da to ne izgleda kao da ste upravo zakoračili u teren pasivne agresije ili nedostatka osnovnog vaspitanja? Iako nam se čini da bi „izvini, mogu li samo…“ trebalo da završi posao, realnost je mnogo kompleksnija, posebno u svetu u kojem svi pričaju mnogo, a slušaju minimalno.
Da razjasnimo, prekid je dozvoljen samo kada doprinosi razgovoru. Ako prekinete nekog da biste dominirali, požurili sagovornika ili se ubacili bez razloga, to se uvek oseti. Ali ako ste tu da razjasnite, ubrzate temu, sačuvate vreme ili dodate ključnu informaciju, onda je prekid zapravo profesionalizam, a ne nepristojnost. Ovo je tehnika koju koriste urednici, PR-ovi i svi koji znaju da vreme nije guma za žvakanje. Poenta je da uokvirite razlog zbog kog prekidate.
