Изјава дана: „Када запослени не испуњава очекивања, можда није проблем само у њему“
БизЛифе пре 2 дана | БИЗЛифе
Мел Робинс, америчка ауторка, водитељка подкаста и адвокатица, поручује да је одговорност лидера да створе окружење у којем људи могу да напредују. „Лично верујем да је онај који највише ради у некој компанији онај коме не иде добро, јер је у сукобу са самом собом и тога је свестан.
Као лидер, или имате тај токсични, мушки менталитет, пун бесмислица, или преузимате одговорност да створите окружење у којем људи могу да напредују. Ако људима не иде добро и не испуњавају очекивања, пре него што почнете да вичете на њих или их етикетирате, што је само по себи токсично понашање, застаните на тренутак и искрено се запитајте: Да ли сам заиста објаснио који резултати показују да је неко успешан? Да ли сам јасно рекао шта очекујем? Да ли сам тој
