Malo žena u rukovodstvu britanskih kompanija
Blic 26.03.2016 | Tanjug
Skoro dve trećine od 350 najvećih britanskih kompanija kotiranih na berzi nije uspelo da ostvari ciljano uključivanje 25 odsto žena u upravne odbore, a četiri petine tih kompanija ima dve ili manje žena u svojim odborima, prema rezultatima studije britanske Komisije za jednakost i ljudska prava.
Na rukovodećim pozicijama i dalje dominiraju muškarci, pri čemu tri četvrtine najvećih britanskih kompanija, čijim se akcijama trguje u okviru indeksa FTSE 100, i 90 odsto od 250 kompanija iz indeksa FTSE, nema ženske izvršne direktore, saopštio je britanski organ, a prenosi agencija Rojters. Nasuprot tome, zvanični podaci objavljeni prošle godine pokazali da su kompanije iz indeksa FTSE 100 ostvarile cilj postavljen 2011. godine, o
