Kako izabrati kandidata za posao iz generacije Z
Kurir 11.07.2016
Stasavanje generacije Z nije značajno samo za marketinške stručnjake i prodavce, već i za poslodavce i buduće menadžere ljudskih resursa, koji će raditi na zapošljavanju i voditi ove nove generacije u poslovnom svetu.
A ova generacija donosi promene u selekciji. Generaciju Z čine ljudi rođeni otprilike od sredine devedesetih do 2010. godine, što znači da će oni uskoro biti spremni za zapošljavanje, pa su menadžeri za ljudske resurse širom sveta već počeli da obraćaju pažnju na njih. Zašto je generacija Z važna za buduće HR menadžere? „Menadžeri ljudskih resursa su usredsredili sve svoje snage da privuku milenijumsku generaciju, motivišu ih, edukuju i pretvore
