Pogodnost ili diskriminacija za radnike na određeno
Danas 15.07.2016 | Piše: M. Radenković
Vuković: Zaposleni na određeno koji se šalju na rad u inostranstvo u nepovoljnijem su položaju od radnika koji u istom statusu rade u zemlji * Ministarstvo rada: Rano je sumirati efekte zakona, ali i sada postoje sveobuhvatniji podaci o zaposlenima u inostranstvu
Kada je pre šest meseci usvojen Zakon o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo, sindikati su kao glavni prigovor istakli da zakon omogućava poslodavcima da radnike koje šalju van zemlje, drže po ugovoru na određeno bezgranično dugo, iako Zakon o radu propisuje da status na određeno može trajati dve, maksimalno tri godine. Iz tog razloga Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) u januaru je podneo Ustavnom sudu
