Ima li poslodavac pravo da ograničava stavove na društvenim mrežama?
Radio 021 30.07.2016 | RTS
Da li je dovoljno da na svoj Tviter ili Fejsbuk profil napišete da su stavovi koje iznosite lični i nemaju veze za firmom ili institucijom za koju radite?
Šta se dešava ukoliko vaši privatni stavovi nisu u skladu sa politikom vašeg poslodavca? Ima li pravo da vas kazni zbog mišljenja? "Ako pojedinac misli sve suprotno od svoje institucije šta on radi u toj instituciji", kaže za RTS Nebojša Krstić, marketinški stručnjak i tviteraš. To je njegov stav - iz iskustva dok je bio savetnik predsednika Srbije. "Brzo sam shvatio da se to što imam svoje privatno mišljenje uvek doživljava kao mišljenje
