Verovali ili ne: Ne bi svi želeli da budu direktori u "Guglu" zbog jedne stvari
Blic 10.05.2017 | businessinsider.com / M.A.
Gugl je zasluženo jedan od najpoželjnijih svetskih poslodavaca, ali da bi očuvali kulturu slobodnog dijaloga i minimizovali klasični autoritarni menadžment stil, oni su veoma ograničili ovlašćenja svojih direktora, o čemu svedoči i Kim Skot, bivša direktorka u Guglu, za Biznis insajder.
- Ako ste menadžer u Guglu, ne birate sami koga ćete zaposliti. Ne birate sami koga ćete otpustiti, niti sami ocenjujete zaposlene, a od tih ocena zavisi visina njihovog bonusa. Većinu srpskih menadžera bi ovakva postravka stvari verovatno začudila, ali u Guglu sve važne odluke se donose tzv. “paket” sistemom. - Grupa ljudi razgovara s kandidatom, sastavlja “paket intervju” i daje svoje mišljenje o tome da li dotičnu osobu treba primiti -
