Kodeksom protiv diskriminacije na radnom mestu

Više od trećine svih pritužbi koje su prošle godine stigle na adresu poverenice za zaštitu ravnopravnosti tiče se diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja, a statistika svedoči da su žene više izložene ovoj vrsti diskriminacije. Sve su to bili razlozi zbog kojih je kancelarija poverenika za zaštitu ravnopravnosti izradila Kodeks ravnopravnosti – smernice za kreiranje antidiskriminatorne politike poslodavaca u Srbiji, koji bi trebalo da