Законом кажњиво неовлашћено прикупљање личних података

У Закону о раду тачно је наведено када је повређено право запосленога у домену заштите података о личности, и то на следећи начин: “Запослени има право увида у документе који садрже личне податке који се чувају код послодавца и право да захтева брисање података који нису од непосредног значаја за послове које обавља, као и исправљање нетачних података. Лични подаци који се односе на запосленог не могу да буду доступни трећем лицу‚ осим у