Људски ресурси: Како знати да сте изабрали праву особу за посао?

Иако су разговори за посао одговорност менаџера за људске ресурсе, често се дешава да не постоји особа која у фирми ради на тој позицији. Тада се запослени сналазе тако што потенцијалне кандидате интервјуишу они који су на сродним позицијама и који би могли да поставе релевантна питања. Међутим, и ако се разговор обави успешно, особа без искуства у управљању људским ресурсима неће моћи да донесе превише закључака и одговори на питања