Превише квалификован – препрека при запошљавању

Као тренер за каријеру, Ј.Т. О’Доннелл оснивач и директор компаније Ворк Ит Даили, приметила је у скорије време пораст броја оних који траже посао а који сматрају да их послодавци прескачу јер су превише квалификовани. Обично говоре да осећају да су њихове године проблем. У стварности, у питању је нешто што се зове „експериенце дисцриминатион“ (дискриминација на основу искуства) и што утиче на њих. Са више од половине радне снаге коју чине