Урађена провера компетенција запослених у Топлани. Циљ: Повећање квалитета услуга

ЈП Градска топлана, у циљу подизања перформанси својих запослених, и пре свега повећања квалитета услуга крајњим корисницима, урадила је анализу компетенција својих запослених. Реч је о методи која се користи, посебно у модерним пословним окружењима у земљи и иностранству, како би се сазнало какве су тачно комптенције запослених у компанијама, предности и недостаци, како би се кроз обуке, усавршавања, ситуација побољшала и у крајњој