Како инспирисати запослене да буду иновативни?

Иако је почетни успех компанија попут Нетфликс-а, Фацебоок-а и Тесла-е, наравно заснован на добрим производима које су донели потрошачима, лидери ових технолошких светских гиганата препознају да дугорочни успех захтева неговање јаке културе иновације унутар њихових компанија. У индустријама које се јако брзо мењају, лидери морају да креирају културу учења која задржава запослене да и даље раде свој посао и да буду посвец́ени изазову сталног