Tolerancija, inkluzivnost i fleksibilnost ključni za zadržavanje talenata

Nakon godine obeležene značajnim geopolitičkim i društvenim promenama, milenijalci i generacija “Z” insistiraju da kompanije pojačaju napore kako bi imale širi uticaj na svet oko sebe, pokazuje sedmo Deloitte-ovo istraživanje o milenijalcima – „Millennial Survey 2018“. Iako lideri počinju da se bave društvenim temama, milenijalci postaju skeptičniji u odnosu na motivisanost i etiku kompanija. U istraživanju je učestvovalo 10.455 ispitanika iz 36