Зашто талентовани људи напуштају компаније

Фото: Пиквизард Многа истраживања показују да без обзира на мандат, положај и титулу, запослени који добровољно одлазе са свог посла, генерално то чине због односа са руководством. Многи лидери често и не схватају у чему греше, а Форбес истиче неке грешке које лидери праве, а због којих запослени прелазе у друге компаније: Нису успели да омогуће да запослени искажу своје страсти. Паметне компаније успевају да ускладе страсти запослених са