Zašto talentovani ljudi napuštaju kompanije

Foto: Pikwizard Mnoga istraživanja pokazuju da bez obzira na mandat, položaj i titulu, zaposleni koji dobrovoljno odlaze sa svog posla, generalno to čine zbog odnosa sa rukovodstvom. Mnogi lideri često i ne shvataju u čemu greše, a Forbes ističe neke greške koje lideri prave, a zbog kojih zaposleni prelaze u druge kompanije: Nisu uspeli da omoguće da zaposleni iskažu svoje strasti. Pametne kompanije uspevaju da usklade strasti zaposlenih sa