Дозволите свом тиму да користи таленат и знање

Фото: Пиксабаи Неки запослени иду на посао да раде шта им се каже. Неки знају визију своје компаније и покушавају да је прате. Али ту је и трећа опција – када радник схвати како компанија може да постигне своју визију и пронађе начин да томе лично допринесе, без обзира какав му је опис посла. Лидери постају лидери тако што изаберу трећу опцију, пише Форбес. Њихов изазов, као оних који управљају, је да помогну онима које воде да ураде то исто.