Dozvolite svom timu da koristi talenat i znanje

Foto: Pixabay Neki zaposleni idu na posao da rade šta im se kaže. Neki znaju viziju svoje kompanije i pokušavaju da je prate. Ali tu je i treća opcija – kada radnik shvati kako kompanija može da postigne svoju viziju i pronađe način da tome lično doprinese, bez obzira kakav mu je opis posla. Lideri postaju lideri tako što izaberu treću opciju, piše Forbes. Njihov izazov, kao onih koji upravljaju, je da pomognu onima koje vode da urade to isto.