Evo što sve Japanci nude kako bi riješili nedostatak radne snage
SEEbiz 02.08.2018 | SEEbiz / H
TOKIO - Starenje stanovništva, nedostatak radne snage i druge demografske promjene u Japanu primorale su kompanije da mijenjaju načine kako privući, ali i zadržati zaposlenike, uključujući pakete raznih pogodnosti i povlastica, pokazala je Reutersova analiza.
Misaki Harada želi dati otkaz na mjestu recepcionerke u tvrtki za upravljanje restoranima u Tokiju i prebaciti se u odjel marketinga kod jedne tvrtke u segmentu proizvodnje odjeće. No, ta 24-godišnjakinja kaže da traži više od samo bolje plaće. Njen budući poslodavac trebat će poboljšati kvalitetu njezina života, istaknula je. "Ako me pitate preferiram li veću plaću, ili fleksibilnije radno vrijeme, odabrala bih fleksibilnije radno vrijeme.
