Свако може да тражи неплаћено одсуство, али само у овим ситуацијама послодавац то мора да дозволи
Телеграф 05.08.2018 | Ивана Влајковић/и.влајковиц@те
Постоје посебне ситуације кад људи не могу да обављају своје послове
Кад беба напуни 11 месеци, запослене мајке се враћају на посао. Да би малишанима пружиле што више пажње и љубави одлазе на одмор, боловање а већи број њих не зна да има право на неплаћено одсуство док им дете не напуни три године. Поред њих то могу да ураде и очеви. Период без накнаде зараде заправо могу да користе сви запослени, а постоје ситуације кад је послодавац дужан да овај захтев одобри, попут одласка у затвор. Сваки запослени од
