Kako uspešno brednirati poslodavca?

Da li su vam poznate sledeće situacije? Raspišete konkurs za određenu poziciju i kada se završi, uvidite da kandidati koji su se prijavili nedovoljno zadovoljavaju vaše kriterijume; ima ih previše, ali niste zadovoljni kvalitetom prijava; ili, naprotiv, ima ih premalo pa nemate veliku mogućnost izbora ni za prvi krug, a kamoli nešto više. Uzroci ovih situacija mogu biti loša ili pogrešno izgrađena reputacija o vašoj kompaniji ili čak