Младима су потребни изазови и могућности за развој и учење

Фото: Промо Много се писало о томе шта миленијалци желе, како их привући и задржати јер су они данас већ увелико у компанијама и врло активни у пословном окружењу. Разна истраживања говоре о томе како није плата оно што је најважније већ неки други параметри попут слободе, могућности за учење, развој и напредовање. О томе како у пракси изгледа рад са миленијалцима, њихово привлачење и задржавање разговараали смо са директорком људских