Rodna ravnopravnost na poslu - dobra praksa
Nedeljnik 21.12.2018
Zahvaljujući pozitivnoj praksi, utemeljenoj na principu rodne ravnopravnosti, kompanija Vip mobile nedavno je nagrađena priznanjem „Rodno najsenzitivnija kompanija", koje dodeljuje Udruženje poslovnih žena Srbije. O tome govori Dejan Turk, generalni direktor Vip mobile Srbija i A1 Slovenija
Dostizanje potpune ravnopravnosti polova u kompanijama i organizacijama zadatak je kom se iz godine u godinu sve ozbiljnije pristupa. Brojni su primeri država koje na ovom pitanju sistemski rade, ali su prvenstveno poslodavci ti koji treba da ponude iste uslove za rad i napredak svim svojim zaposlenima. Zahvaljujući pozitivnoj praksi, utemeljenoj na principu rodne ravnopravnosti, kompanija Vip mobile nedavno je nagrađena priznanjem „Rodno
