Zaposleni optužuju Marka Zakerberga: Facebook koristi okrutan sistem ocenjivanja radnika zbog čega rad u njemu podseća na kult

Bivši zaposleni u Facebooku opisuju radno mesto gde se neslaganje obeshrabruje i sreća glumi, dok oštar sistem vrednovanja ohrabruje kratkoročno razmišljanje. Uprkos tome što se iz Facebooka čuje kako se ohrabruje autentičnost, zaposleni se vrlo retko motivišu da iznose primedbe i probleme u vezi sa kompanijom i njenim vođom, Markom Zakerbergom. A sudeći po mnogima, možda najveći krivac za toksičnu kulturu unutar društvene mreže predstavlja