(Ne)ću da budem kao moj šef: Moralni kompas sprečava spiralu nasilja

Foto: Pixabay Kada se nekadašnjim žrtvama zlostavljanja na radu ponudi menadžerski položaj, veća je verovatnoća da će bolje postupati sa podređenima baš zato što su poučeni primerom svojih loših šefova, sugerišu nova istraživanja. Nova studija sugeriše da loše ponašanje „onih na vrhu radne organizacije“ ne vodi obavezno ka tome da rukovodioci nižeg ranga zloupotrebljavaju svoj položaj, piše Science Daily, a prenosi RTS. Profesori Šenon Tejlor i