Како спречити одлив људи и шта нас чека до 2030. године?
РТВ 27.02.2019 | Тањуг
БЕОГРАД - Како ће изгледати структура радне снаге у Србији у наредним деценијама с обзиром на негативне демографске трендове у земљи и региону, и које су "хитне мере" које наша држава може да предузме, обзиром на податак да ће половина свих мануелних послова на свету нестати до 2030. године, једно је од питања на које ће се тражити одговор на панелу, "Људски ресурси: Кочница или прилика за рабустан раст", на предстојећем Копаоник Бизнис форуму.
Када се негативни природни прираштај - пет промила у нашој земљи, укрсти са потребом за отварањем великог броја радних места и светским трендовима у образовању и дигитализацији, пред домаћим и светским стручњацима је изазов, како брзо наћи одговор, зауставити миграције, образовати кадар, запослити људе и повећати економски раст. Када је реч о образовању у Србији, истраживања говоре да једна трећина новозапослених који су завршили
