Ako ste 1. maj proveli na poslu, ovo morate da znate
Telegraf 01.05.2019
Predviđeno je Zakonom da bi trebalo da bude isplaćena uvećana zarada za rad tokom praznika, međutim ne i sankcije za poslodavca ukoliko to ne ispoštuje
Poslodavac može, u skladu sa Zakonom o radu, da od zaposlenih traži da rade tokom državnih i verskih praznika, ali za te dane mora da isplati uvećanu zaradu najmanje 110 odsto od osnovice (ugovorene cene radnog sata). Ipak, u Zakonu o radu nema kaznene odredbe koja se odnosi na neisplaćivanje uvećane zarade za rad praznicima, pa je nejasno kako bi poslodavac koji to ne poštuje bio kažnjen, piše portal Radnik.rs. Radnik.rs uputio je pitanje
