Ако сте 1. мај провели на послу, ово морате да знате
Телеграф 01.05.2019
Предвиђено је Законом да би требало да буде исплаћена увећана зарада за рад током празника, међутим не и санкције за послодавца уколико то не испоштује
Послодавац може, у складу са Законом о раду, да од запослених тражи да раде током државних и верских празника, али за те дане мора да исплати увећану зараду најмање 110 одсто од основице (уговорене цене радног сата). Ипак, у Закону о раду нема казнене одредбе која се односи на неисплаћивање увећане зараде за рад празницима, па је нејасно како би послодавац који то не поштује био кажњен, пише портал Радник.рс. Радник.рс упутио је питање
