Bahatost poslodavca stigla do suda: Plata 26.000 rsd, poslodavcu morala da isplaćuje 30.000

Parnica je pokrenuta zbog diskriminacije na osnovu pola i porodičnog statusa. „Tužbom je pored utvrđivanja diskriminacije i traženja da se otklone posledice diskriminatorskog postupanja traženo od suda da donese privremenu meru u cilju hitne zabrane diskriminacije i sprečavanja posledica ovakvog postupanja prema zaposlenoj zbog trudnoće i porodiljskog odsustva“, navodi se u saopštenju poverenice. Navode da je slučaj strateški važan s obzirom na to da je