Pet pitanja koja pokazuju da li je menadžer dobar u svom poslu

Jedan od njih, Tomas Čamoro-Premuzic, iz Manpower grupe, bavio se pitanjem kako da prepoznate da je menadžer nekompetentan da obavi funkciju motivisanja zaposlenih. Tomas koristi nauku i tehnologiju kako bi pomogao organizacijama da predvide ponašanje svojih ljudi, i navodi da recimo u Americi šest miliona ljudi traži posao, a da iako je u ponudi sedam miliona otvorenih pozicija, ljudi izbegavaju tradicionalne oblike zapošljavanja da ne bi “zaglavili sa lošim