Oni su DEFAULT design. Nemaju HR ni konkurse za posao jer ovde je reč o ljudima a ne zaposlenima

I koliko god proces bio osmišljen i kontrolisan nekada se resursi jednostavno potroše bez rezultata. Da zapošljavanje može da se obavlja i malo drugačije i neformalnije uz veće zadovoljstvo svih koji u tom procesu učestvuju objasnio nam je Nemanja Živković iz jedne, doduše, male firme, ali firme koja namerava da raste. Prema njegovim rečima, novosadski DEFAULT design klasične oglase za posao ne objavljuje, niti ima HR odeljenje a trenutno zapošljava šestoro ljudi.