Мука привременог радника – није запослен, а није ни незапослен

Фото: Пиксабаи Послодавац, према Закону о раду, није дужан да радницима који раде по уговору о привременим и повременим пословима надокнади трошкове превоза за долазак и одлазак са рада, јер се по том закону они не сматрају запосленим код послодавца. Са друге стране, Национална служба за запошлавање (НСЗ) раднике на привременим и повременим пословима не сматра незапосленим, те ови радници не могу да остваре ни право на повлашћену цену превоза за незапослене.