Стручњак за радно право: Запослени да не потписују споразумни раскид уговора

Како објашњава саговорница Н1, проблем је што ванредно стање у Србији не суспендује Закон о раду, па послодавац може да ради све што је радио и раније. Када су у питању запослени који сада остају без посла, она саветује да никако не потписују споразумни раскид уговора и да инсистирају на одговору по ком основу добијају отказ - да ли је то због мањка посла, вишка запослених, или неких других разлога. "За сада бих саветовала људима да инсистирају на