Poslodavac može da vas pošalje na plaćeno, do 45 dana, kako da znate da je po zakonu?

Za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini i u tom slučaju dovoljno je samo njihovo rešenje zaposlenom. To se navodi u obaveštenju Ministarstva za rad, zapošljvanje, boračka i socijalna pitanja. - Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili