Milijarder savetuje: Ne razmišljate o zapošljavanju ako kandidat nema ovu osobinu

Broj neophodnih osobina izvršni direktor Berkšir hataveja sveo je na tri, međutim jedna se ipak izdvaja. „Tražite u osobi tri stvari – inteligenciju, energiju i integritet. Ali ako nemaju integritet, nemojte se mučiti ni sa prve dve“, rekao je Bafet. Evo zašto je integritet tako važan kod ljudi koje zapošljavate, posebno kod vaših budućih lidera. U istraživanju koje je nedavno sproveo Checkster, 78 odsto kandidata za posao je u intervjuu priznalo da su lagali ili