Реформа јавне управе у Србији – како до стручног, компетентног службеника?

Државна управа кренула је са применом праксе и правила које приватни сектор већ има. Дефинисани су критеријуми које морају да буду испуњени у процесу запошљавања, како би грађанима на услузи били добри службеници. Реформа јавне управе поставила је услове да процес запошљавања државних службеника буде транспарентан и објективан, базиран на стручности и компетенцијама кандидата. Драгана Јанковић, помоћница директора Службе за управљање кадровима каже да је за