Rad državnih službenika u Srbiji vrednuje se uz pomoć više od 40 pokazatelja kompetencija
Danas 21.07.2020 | Piše: Beta
Sistem vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika u Srbiji zasniva se na kompetencijama, a kako bi se taj postupak olakšao i rukovodiocima i zaposlenima, propisani su indikatori, odnosno više od 40 pokazatelja kompetencija koje se vrednuju, izjavila je danas pomoćnica ministra Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Ivana Savićević.
„Cilj ovog novog sistema, koji se primenjuje od prošle godine, jeste da utiče na povećanje kvaliteta rada državnih službenika, ali u odnosu na prethodno rešenje, fokus je i na ispunjenje strateških i organizacionih ciljeva državnih organa i utvrđivanja doprinosa koji državni službenik ima u tome“, kazala je Savićević agenciji Beta. Ciljevi su, dodala je, i da se ostvari bolja komunikacija između rukovodilaca i državnih službenika, da se službenici blagovremeno i
