Na mladima svet ostaje je moto: Ove države pomažu firme koje zapošljavaju omladinu, pominju i Srbiju

Dok se sa jedne strane ceni iskustvo u poslu, sa druge strane, firme radije zapošljavaju mlade ljude, pune snage, iz nekoliko razloga: u startu mogu manje da ih plate, dobijaju nove ideje i inicijative, mladi su danas više povezani sa tehnologijom i fleksibilniji su kada je reč o radnom vremenu ili, recimo, putovanjima van zemlje. I mnoge države to prepoznaju, pa na neki način "nagrađuju" poslodavce koji zapošljavaju mlade, a u pojedinim zemljama su predviđene i