УАЕ: Закон о једнаким зарадама у приватном сектору

Иако ова земља важи за патријархално друштво, у њеним компанијама 28 одсто руководећих места припадају женама. Оне до сада углавном нису остваривале зараде као њихове мушке колеге, међутим сада ће се то променити. Платни јаз између мушкараца и жена је на глобалном нивоу 23 одсто. У Европи он износи 16,3 одсто а у Србији је у просеку између 11 и 16 процената. Зато се наша земља у овогодишњем рангирању платног јаза нашла на 39. месту од 153 земље света. Много