Менаџерски одговор на одлив мозгова - Шта смо научили?
Екапија 02.12.2020
Тема одлива мозгова преокупирала је све менаџере, компаније су морале додатно да се труде да задрже своје људе и највеће домаће компаније су учествовале у утакмици тржишта за најбоље.
Млади људи и треба да одлазе из земље, да се школују и усавршавају, а на компанијама је да их мотивишу да се касније врате. Треба да развијамо своје компаније тако да запослени у њима имају прилику да учествују пројектима и пословима на светском тржишту, закључци су другог панела овогодишњег Форума менаџера Српске асоцијације менаџера на тему циркуларних миграција: Менаџерски одговор на одлив мозгова – шта смо научили? Много се говори о томе како изгледа
